Jobcoaching
Soutien vers et dans l’emploi
Au travers du Jobcoaching, Le Tilleul soutient les personnes en situation de handicap dans la recherche et le maintien d’un emploi en milieu ordinaire.
Depuis de nombreuses années, l’AVIQ a constaté que les personnes avec des besoins spécifiques rencontrent d’importantes difficultés à garder leur emploi. En 2005, un projet visant à implanter en Wallonie la méthodologie du « Supported Employment » voit le jour. Le Tilleul participe à cette action au travers du projet LIBER.
Objectifs visés
- Assurer une insertion professionnelle durable et de qualité en circuit ordinaire de travail
- Mise en entreprise rapide
- Soutien individualisé par un(e) jobcoach (avec si nécessaire formation en situation)
- Organisation progressive d’un passage de relais en entreprise
Conditions d'admission
(Les jobcoachs suivent des candidats de tous niveaux de compétences, connaissances et qualifications).
- Être reconnu à l’AVIQ et/ou à l’INAMI.
- Avoir un projet professionnel réaliste et clair.
- Être disponible pour les démarches de recherche.
- Être âgé de plus de 18 ans.
- Vouloir trouver et/ou garder un emploi dans le secteur ordinaire de travail.
Les petits plus
- Méthode d’accompagnement individualisé en fonction du contexte et des besoins de la personne.
- Développement la mobilité, l’autonomie et la confiance en soi.
- Suivi par des experts en emploi et handicap.
Durée
- En fonction des besoins et au rythme de la personne.
- L’objectif étant de passer le relais, cela se fait en fonction de la situation de chacun.
Contenu du suivi
- Entretiens individuels réguliers pour :
- Analyser la demande
- Rechercher des offres d’emploi et aider aux candidature
- Aider à la prise de contact avec les employeurs et accompagner en entreprise
- Suivi en entreprise pour permettre :
- Des observations et démystification du handicap en situation de travail.
- Analyse des tâches par rapport aux difficultés rencontrées.
- Sensibilisation des collègues et de l’environnement de travail aux besoins spécifiques de la personne.
Situation et accès
Les entretiens se déroulent sur le lieu de travail ou dans un local proche du domicile de la personne (maison d’emploi, CPAS, Service d’accompagnement…).