Nos Coaching personalisés

Learncoaching

Accroche, Orientation, Accompagnement de demandeurs d’emploi fragilisés

A travers du Learncoaching nous souhaitons aider les demandeurs d'emploi qui sont perdus dans leur recherche d’objectif professionnel.

Grâce à un travail, en collectif et en individuel, sur les principaux freins et obstacles à l’emploi (confiance en soi, image de soi, prérequis, mobilité, budget, relations sociales et familiales, etc.) nous souhaitons vous redonner le goût de vous lancer dans la construction d’un projet professionnel.

Les activités socio-culturelles, et physiques sont les vecteurs utilisés pour solliciter le changement.

learncoaching
Secteurs visés

Objectifs visés

  • Développer sa mobilité et son autonomie.
  • Un travail plus en profondeur sur l'image professionnelle, la confiance en soi, l'expression verbale et les habilités sociales exigées par le milieu du travail.
  • Trouver une formation ou un emploi en adéquation avec vos possibilités et vos souhaits.
Conditions d'admission

Conditions d'admission

  • Être demandeur d’emploi avec un suivi par une assistante sociale au FOREM
  • Une maîtrise minimum de compréhension et d’expression* en français est nécessaire
  • (* le candidat doit être au minimum capable d’avoir une conversation sur un sujet du quotidien ; se présenter, la météo du jour,…)
Les petits plus

Les petits plus

  • Indemnité de formation d’1€ brut/heure prestée, contrat F70bis (FOREM)
  • Intervention dans les frais de déplacement
  • Intervention les frais de crèche et/ou de garderie scolaire
  • Un suivi individuel de 16h possible après la formation
  • Repas à petit prix
Durée

Durée

  • Un module de 4 mois/ an à temps partiel.
  • 12 semaines à 16h/semaines et 6 semaines à 32h/semaines.
Contenu de la formation

Contenu du suivi

  • Travail de mobilisation par la remise en forme, des activités socioculturelles et des activités dans les ateliers de formation au Centre
  • Travail sur la citoyenneté et l'environnement avec des partenaires locaux
  • Stages en entreprise
  • Analyse des besoins et rédaction d’un plan d’action
Situation et accès

Situation et accès

  • Rue de Huy 200 / 4300 Waremme
  • Navettes disponibles
  • Parking gratuit

Jobcoaching

Soutien vers et dans l’emploi

Au travers du Jobcoaching, Le Tilleul soutient les personnes en situation de handicap dans la recherche et le maintien d’un emploi en milieu ordinaire.

Depuis de nombreuses années, l’AVIQ a constaté que les personnes avec des besoins spécifiques rencontrent d’importantes difficultés à garder leur emploi. En 2005, un projet visant à implanter en Wallonie la méthodologie du « Supported Employment » voit le jour. Le Tilleul participe à cette action au travers du projet LIBER.

jobcoaching
Secteurs visés

Objectifs visés

  • Assurer une insertion professionnelle durable et de qualité en circuit ordinaire de travail
  • Mise en entreprise rapide 
  • Soutien individualisé par un(e) jobcoach (avec si nécessaire formation en situation)
  • Organisation progressive d’un passage de relais en entreprise
Conditions d'admission

Conditions d'admission

(Les jobcoachs suivent des candidats de tous niveaux de compétences, connaissances et qualifications).

  • Être reconnu à l’AVIQ et/ou à l’INAMI.
  • Avoir un projet professionnel réaliste et clair.
  • Être disponible pour les démarches de recherche.
  • Être âgé de plus de 18 ans.
  • Vouloir trouver et/ou garder un emploi dans le secteur ordinaire de travail.
Les petits plus

Les petits plus

  • Méthode d’accompagnement individualisé en fonction du contexte et des besoins de la personne.
  • Développement la mobilité, l’autonomie et la confiance en soi.
  • Suivi par des experts en emploi et handicap.
Durée

Durée

  • En fonction des besoins et au rythme de la personne.
  • L’objectif étant de passer le relais, cela se fait en fonction de la situation de chacun.
Contenu de la formation

Contenu du suivi

  • Entretiens individuels réguliers pour :
  • Analyser la demande
  • Rechercher des offres d’emploi et aider aux candidature
  • Aider à la prise de contact avec les employeurs et accompagner en entreprise
  • Suivi en entreprise pour permettre :
  • Des observations et démystification du handicap en situation de travail.
  • Analyse des tâches par rapport aux difficultés rencontrées.
  • Sensibilisation des collègues et de l’environnement de travail aux besoins spécifiques de la personne.
Situation et accès

Situation et accès

Les entretiens se déroulent sur le lieu de travail ou dans un local proche du domicile de la personne (maison d’emploi, CPAS, Service d’accompagnement…).

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